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¿Qué nos aporta un buen análisis de necesidades?

Cuando he colaborado en la realización de un análisis cuidadoso de las necesidades de formación dentro de una Organización, he comprobado que se obtienen algunas ventajas importantes que me gustaría compartir aquí con vosotr@s: Conseguimos el compromiso de todos los implicados en el proceso. Generamos el apoyo de diferentes áreas y niveles de la Organización. […]

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El ciclo de la planificación de la formación

La planificación de la formación no puede ser un proceso aleatorio fruto de una recogida asamblearia de intereses de quienes serán sus destinatarios. El ciclo para planificar la formación en una Organización, es un proceso sistemático con una serie de fases estrachamente interrelacionadas. Pero nunca debe ser rígido, ya que el proceso se abordará en […]

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Una bienvenida especial

Hoy quiero dar la bienvenida a nuestro Blog a un grupo muy especial, con el que desde IFOR estamos trabajando un proyecto de Gestión de la Formación en la Escuela de Administración Regional de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Espero que juntos realicemos un trabajo interesante y útil para todos y en […]

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