El diagrama de campos de fuerzas es un recurso muy útil que nos permite comparar aspectos de una situación o un determinado tema: a favor y en contra, positivos y negativos, etc. En nuestra sección de Herramientas y Técnicas, dentro de En Forma Premium, ya podemos consultar esta herramienta. En ella podemos encontrar los siguientes apartados: Objetivos: para qué […]
El diagrama de afinidad es un recurso muy útil para agrupar y clasificar ideas. Permite tratar mucha cantidad de información, datos, ideas y/o problemas agrupándolos en pequeños bloques de datos relacionados. Es decir, creando subgrupos de ideas afines. En nuestra sección de Herramientas y Técnicas ya podemos consultar esta herramienta. En ella podemos encontrar los siguientes […]
El compromiso de aprendizaje es un recurso para hacer pensar a los participantes en las diversas formas en que pueden aplicar en sus tareas, tanto los conocimientos como las destrezas y/o actitudes que han aprendido durante la formación. En nuestra sección de Herramientas y Técnicas, dentro de En Forma Premium, ya podemos consultar esta herramienta. […]
Completar la frase es un recurso para impulsar la participación, basado en la técnica de la pregunta, muy útil para detectar dudas y pensamientos relacionados con lo que se está trabajando en un momento dado en la sesión. En nuestra sección de Herramientas y Técnicas, dentro de EF-Premium, ya podemos consultar este nuevo recurso. En él podemos […]
Pulsa aquí o sobre la imagen para acceder Quienes nos dedicamos a tareas formativas o docentes, necesitamos comprender que hay diversos estilos de aprendizaje, que las personas aprenden de maneras diferentes. Por eso también los formadores aprendemos mucho en nuestras acciones de formación, porque al compartir nuestra experiencia, los demás también la comparten con nosotros […]
Una cosa es saber cómo se vuela y otra es saber volar ¿no creéis? Al construir y organizar el contenido de una acción formativa, además de otros aspectos, también es necesario diferenciar lo que los participantes deben «saber» y lo que deben «saber hacer» al final y como parte de los objetivos de aprendizaje. Aquí os […]
La formulación de objetivos en Formación es un elemento importante para asegurar la transferencia del aprendizaje a las situaciones reales del trabajo. El propósito al marcarse objetivos en formación es establecer desde un principio las expectativas de los participantes sobre su preparación al finalizar el curso o la etapa formativa, sobre las condiciones en que […]
En nuestra sección de Herramientas y Técnicas, dentro de EF-Premium, ya podéis consultar un nuevo recurso que estoy segura de que os puede resultar muy interesante: Guía para la preparación de un curso. En él encontraremos algunas ideas útiles para quienes en un momento dado tengamos que preparar o diseñar/crear un curso completo de uno o […]
Nuestro colega Pepe Formador Novato nos aporta algunas soluciones muy interesantes en uno de sus Trucos de Aula. También podemos ver un desarrollo más amplio de posibles situaciones con grupos difíciles y cómo afrontarlas en la sección de Herramientas y Técnicas, en la página Grupos difíciles. Os invitamos a saber más pulsando en los enlaces […]
El compromiso de aprendizaje es un recurso para hacer pensar a los participantes en las diversas formas en que pueden aplicar en su puesto de trabajo o en su actividad cotidiana, tanto los conocimientos, como las destrezas y/o actitudes que han aprendido en el curso. En la recursoteca básica y en los trucos de aula podemos […]
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