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Curriculum IFOR®

6 GRUPO VIIPS  Creación, implantación, desarrollo y gestión de Conect@2.0, red social pro-fesional interna diseñada para las marcas Starbucks, Vips, Ginos y restau-rantes, con varios objetivos: • Formación interna y entrenamiento en el puesto. • Desarrollo y gestión del talento de mandos y formadores internos. • Compartir conocimiento y experiencia a diferentes niveles. • Generar comunidad de formadores internos que realizan formación presencial. • Facilitar el desarrollo a través de los diferentes puestos o funciones de la organización.  Detección de las necesidades de formación.  Diseño gráfico metodológico para transferir el “Know How” de la Compa-ñía: • Formación de nueva incorporación • Sistema de formación continua • Formación de equipos gerenciales... Incluyendo en cada caso todo tipo de soportes y materiales didácticos pa-ra la formación.  Creación del sistema de formación para Equipos Gerenciales.  Formación de Formadores.  Acciones de Formación del Plan FIP para diversos puestos de nueva incor-poración a la Compañía.


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