Ingredientes esenciales para estructurar una sesión de aprendizaje.

Hay una serie de ingredientes esenciales a la hora de estructurar una sesión para lograr que el aprendizaje sea efectivo y eficiente:

  • Hacer que los participantes sepan por qué el aprendizaje les resultará beneficioso.
  • Ayudarles a comprender clara y razonadamente qué es lo que aprenden.
  • Diseñar actividade e información estructuradas que les faciliten la adquisición de las habilidades y los conocimientos que se espera que adquieran.
  • Durante el aprendizaje, darles oportunidades para que den respuestas significativas con frecuencia.
  • Proporcionarles el feedback adecuado, correctivo y corroborativo con respecto a esas respuestas.
  • Incluir las recompensas convenientes que sean de valor para ellos, con objeto de incrementar el gusto por aprender y obtener éxito del proceso de aprendizaje.

 

Modelo de cinco pasos para estructurar la sesiónModelo de cinco pasos para estructurar la sesión

A partir de estos ingredientes podemos esbozar un modelo sencillo de fácil manejo y aplicación para diseñar cualquier sesión de aprendizaje.

A medida que te vayas familiarizando con los cinco pasos de este modelo, podrás ir incorporando en él otros elementos procedentes de tus experiencias y observaciones.

Pulsa aquí o sobre la imagen para ver mejor los detalles del modelo.


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